Arbetssätt

Helhetslösningar och anpassning
I företagsutbildningar anpassar vi våra insatser efter varje kunds egna behov. Vi jobbar till största delen med kundspecifika upplägg, även om vi också ger ett antal ”öppna” kurser. Vi erbjuder dels helhetslösning för företagets kompetensutveckling med analys, planering, genomförande och uppföljning, dels enstaka utbildningsinsatser insatta i kundens sammanhang.

Aktiv inlärning
Vi har en arbetsrelaterad pedagogik som bygger på aktiv inlärning och fokus på praktiskt användbara kunskaper som kan omsättas direkt i vardagen. Vi vet att inlärning fungerar bäst när deltagaren är aktiv och får bidra med sina egna erfarenheter.

Ny kunskap och praktisk träning
Drivkrafts utbildningar är baserade på aktiva träningsmetoder blandade med genomgång av gällande teori. Gruppdiskussioner och övningar baserade på deltagarnas egna vardagssituationer gör det möjligt för deltagarna att använda de nya kunskaperna direkt i det egna arbetet. Deltagarna får konkreta verktyg som direkt kan användas den dagliga verksamheten.

Analys - genomförande - uppföljning
Vårt arbetssätt fungerar bäst när utbildningsinsatserna baseras på ett analys av kompetensbehoven. Analysen bygger på företagets nuläge och utmaningar de kommande åren. På så vis blir utbildningar en investering för att utveckla företaget i önskad riktning. Vi erbjuder hjälp med kompetensanalys.